非在编工作人员有公积金吗

非在编工作人员是否有公积金需视具体情况而定。根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，但非在编人员的公积金缴纳情况取决于单位政策。若单位未为非在编人员缴纳公积金，且该行为违反双方约定或当地法规，则构成违法。当发现单位长期未缴纳公积金，且沟通无果时，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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针对不同情况，非在编人员公积金问题的处理方式如下：1. 若单位政策明确为非在编人员缴纳公积金，但未执行，可直接与单位沟通，要求补缴；2. 若单位政策未明确，但双方劳动合同或协议中有相关约定，可依据约定要求单位履行；3. 若单位既无政策也无约定，但当地法规要求为非在编人员缴纳公积金，可向住房公积金管理中心投诉，要求单位整改；4. 若以上途径均无果，且涉及金额较大，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、公积金缴纳记录等，以便维权时使用。
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从法律角度看，非在编人员公积金问题的常见处理方式包括：与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径。具体选择需根据问题性质、双方约定及当地法规综合判断。