临时工结算和扣工资标准不一致，该怎么办？

临时工结算和扣工资标准问题，应依法维权。依据《劳动法》，克扣工资可申请调解、仲裁或起诉，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、劳动关系恶化等。
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处理此类问题，常见方式有调解、仲裁、起诉或和解。选择时，可先尝试与用人单位协商，无果则考虑调解或仲裁，对裁决不服再诉诸法院，确保权益得到保障。
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临时工工资问题需依法处理。具体操作：1.与用人单位沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。