最低工资标准包括单位缴纳社保吗

最低工资标准包含社保费用。依据《最低工资规定》，最低工资是扣除社保等费用后的待遇，含个人社保缴费，单位代扣代缴。不及时按标准支付，将损害劳动者权益，影响其基本生活。
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最低工资标准问题常通过咨询劳动部门或法律途径解决。对于具体执行中的疑问，可向当地劳动监察部门咨询；若遇纠纷，可选择劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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最低工资含社保。具体操作：1. 查询当地最低工资标准，了解是否包含社保；2. 如单位未按规定支付，先与单位沟通；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。