酒店的工作时间符合劳动法吗

酒店工作时间需符合劳动法。依据《劳动法》，工作时间安排需遵守国家规定，不得违背劳动法和合同法的规定。若违法，可能导致劳动者权益受损，如超时加班等，将严重影响劳动者健康与休息权益。
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酒店工作时间需合法。具体操作：1. 查阅劳动合同与酒店工作时间规定；2. 若发现违法，先与酒店沟通协商；3. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理酒店工作时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。