试岗期两天没签合同离职有工资吗

龙港法律咨询 2025-05-20
试岗期两天没签合同离职也有工资。依据《劳动合同法》,劳动者试用期工资需按规定支付,不得克扣。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试岗期离职工资问题,常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,若无法达成一致,再考虑法律途径维护权益。
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试岗期离职有工资。操作:1.与用人单位沟通,要求支付试岗期工资;2.若遭拒绝,收集证据,如工作记录、沟通记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;4.若仲裁无果,可考虑诉讼途径。
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