女干部到了退休年龄,仍不愿意退休,怎么办

女干部到龄不愿退休，单位可依法办理退休手续。分析：根据法律规定，女干部到达法定退休年龄后，应办理退休手续。若其不愿退休，单位有权且应依法为其办理退休，这是法定程序。退休后，其将享受相应的养老保险待遇，同时不再担任原职务。提醒：若女干部拒绝配合退休手续，且造成单位管理混乱或影响正常工作秩序，问题就较为严重了，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理女干部到龄不愿退休的问题，主要有两种方式：一是协商沟通，了解其不愿退休的原因，尽量通过友好方式解决；二是依法办理，若协商无果，单位应依据相关法律法规，为其办理退休手续。选择方式：若女干部有合理诉求，可优先考虑协商沟通；若其诉求不合理或无法协商，则应依法办理退休手续。
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具体操作：1. 协商沟通阶段：了解女干部不愿退休的具体原因，如是否对退休待遇有疑问，或对新的生活状态有所顾虑。针对其疑虑，进行耐心解释和安抚，尽量达成共识。2. 依法办理阶段：若协商无果，单位应准备相关材料，如女干部的档案、身份证明、法定退休年龄证明等，按照法定程序为其办理退休手续。同时，通知其享受相应的养老保险待遇，并告知其不再担任原职务。3. 特殊情况处理：若女干部因特殊原因（如身体健康状况良好、工作表现突出等）希望继续工作，单位可考虑返聘或安排其他合适岗位，但需明确双方权利义务，避免后续纠纷。同时，也需确保其退休手续已依法办理完毕。