不上班被解雇是否合法需具体分析。依据《劳动法》等规定，若劳动者无故旷工，雇主有权解雇。但未经合法程序解雇，则属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失业救济金无法领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不上班被解雇需维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 向劳动监察行政部门举报，要求调查；3. 若举报无果，准备仲裁材料，向仲裁委申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，常见处理方式为举报或仲裁。可先向劳动监察行政部门举报，寻求行政介入；若不满意，再向仲裁委申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正性，举报快速但可能缺乏裁决力，仲裁则更具法律效力。
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