做日结临时工，工资未发该怎么处理？

急事离开工资未发，可依法追讨。依据《劳动法》等，单位或老板不得拖欠工资，否则员工有权向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资未发可追讨。操作如下：1.确认劳动关系，收集工作证据；2.若与单位形成劳动关系，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；3.若与老板个人形成劳务关系，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4.无论哪种方式，均需保留好相关证据，以便维权。
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处理此问题，可举报、仲裁或诉讼。与单位形成劳动关系则向劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会提起仲裁；与老板个人形成劳务关系则向法院起诉。选择方式需根据具体情况和证据决定。