出勤不满因公司原因，扣工资合理吗？

因公司原因出勤不满扣工资不合理。依据《劳动法》，扣发工资需有明确理由，不明不白的扣发难以得到支持。若公司无故扣薪，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司扣薪不合理。应对如下：1.与公司沟通，要求解释扣薪原因并提供依据；2.若公司无法合理解释，可收集证据，如工资条、出勤记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补发工资并赔偿损失。
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处理此问题可协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，明确扣薪原因及依据；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。