请问养老退休到年限，但医保还没到年限，单位

单位可以继续为您缴纳医保。根据法律规定，职工达到退休年龄后，若医保缴费年限不足，单位有义务继续缴纳直至满足年限。分析：我国社保法规定，职工退休后医保待遇需满足一定缴费年限。若退休时医保年限不足，职工仍有权享受医保待遇，单位应继续为其缴纳医保费用，直至满足规定年限。这既是单位的法定义务，也是保障职工权益的重要举措。提醒：若单位拒绝继续缴纳医保，导致您无法享受医保待遇，问题已较为严重。此时，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确双方权利义务，争取达成和解。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。劳动仲裁委员会通常能更快速、专业地处理此类纠纷，而诉讼则适用于争议较大、需要明确法律判决的情况。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确医保缴纳情况，提出继续缴纳的请求。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工作合同、社保缴纳记录等证据材料。劳动仲裁委员会将依法裁决单位是否应继续缴纳医保。3.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并委托专业律师代理，以确保自身权益得到充分保障。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权是关键。