被公司辞退补偿基数

龙港法律咨询 2025-04-29
被公司辞退补偿基数按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿金根据工作年限和月工资确定,违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律风险。
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被公司辞退,补偿方式主要有按年限支付经济补偿金或违法辞退的双倍赔偿。选择方式需依据辞退是否合法及劳动者工作年限和月工资情况来确定。
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被辞退补偿依规计算。操作如下:首先确认辞退是否合法;其次,根据工作年限,满一年付一月工资,不满按规定折算;最后,月工资超标准按三倍支付,最高十二年。
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