国企员工领导不批准辞职怎么办

龙港法律咨询 2025-05-03
领导不批准辞职,员工可依法通知解除。依据《劳动合同法》,正式员工提前30日书面通知即可解除,试用期提前3天。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资拖欠等。
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辞职领导不批,常见处理方式为正式通知解除或申请劳动仲裁。正式员工提前30天书面通知,试用期3天。若领导仍不批,可考虑劳动仲裁维护权益。
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领导不批辞职,这样办:1. 正式员工提前30天书面提交辞职信,保留证据,到期即可离职;2. 试用期员工提前3天通知,同样保留通知证据;3. 若领导拒绝,可咨询律师并考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,保障自身权益。
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