社保未缴纳要求公司怎么补偿

公司未缴纳社保违法，应要求补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳可导致员工权益受损，如医疗、养老无保障，甚至影响退休待遇。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确提出补缴社保要求，并保留书面证据。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证明材料。3. 也可直接向社保局反映，请求督促公司补缴，并了解补缴流程。4. 严重时，可申请劳动仲裁，要求经济补偿及赔偿损失。
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处理社保未缴纳问题，可协商、投诉或仲裁。先与单位协商补缴，无果则向劳动监察或社保局投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。