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辞职后工资压一个月是否合法

吴亮律师2025-06-30龙港法律咨询

辞职压一个月工资不合法。依据《劳动法》,用人单位解除劳动合同时应一次性付清工资。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,甚至引发法律纠纷。
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辞职被压工资可投诉或仲裁。操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察投诉,提交材料并等待调查;3. 或申请仲裁,填写申请书,提交证据,参与仲裁程序。
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处理辞职后工资被压的方式有投诉或仲裁。若用人单位拖欠工资,可选择向劳动监察投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况选择合适方式。

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