独生子女费在退休后单位不给了怎么办？

退休后单位不支付独生子女费，可通过法律途径维权。分析说明：根据相关法律法规，独生子女费是对独生子女父母的奖励，退休后单位应继续支付。若单位拒绝支付，构成违法行为，侵犯了您的合法权益。您可以先与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。提醒：若单位持续拒绝支付且态度恶劣，或仲裁、诉讼过程中遇到复杂法律问题，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作如下：1.协商阶段：准备相关证据材料，如独生子女证、退休证明、单位支付记录等，与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达诉求，寻求解决方案。2.仲裁阶段：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁庭开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，积极配合仲裁庭的调查。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意或仲裁无果，可向法院提起诉讼。准备起诉状、证据清单等材料，按照法院要求参加诉讼活动。在诉讼过程中，要遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人，积极维护自身合法权益。同时，可根据法院判决结果，采取相应的执行措施。
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常见处理方式：对于退休后单位不支付独生子女费的问题，常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，寻求和解；若协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁结果具有法律效力；若仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。